12
Финансы
Банки, страхование и лизинг — импортозамещение на Evolveum MidPoint и 1IDM, поддержка Oracle и работа в зарубежных контурах
Проекты
Заказчики в РФ, СНГ и ЕС, реализованные IDM/IGA-проекты (СУУЗиПД по ГОСТ Р 71753-2024) в банках, ТЭК, телекоме, ритейле, госсекторе. Основной фокус 2026 — внедрение и развитие 1IDM и Evolveum midPoint на российском рынке. Параллельно — длительная поддержка существующих инсталляций Oracle и SailPoint (в т.ч. госсектор ЕС под NDA) и плановая миграция в современные стеки.
Поговорить с архитекторомАгрегированный взгляд на портфель. По каждому направлению есть конкретные кейсы — часть открытая, часть под NDA.
с 2007
Работаем в identity management
39
Заказчиков
79
Реализованных проектов
7
Платформ
Распределение проектов по отраслям. Цифры показывают порядок — точные значения уточняются по мере публикации новых кейсов.
12
Финансы
Банки, страхование и лизинг — импортозамещение на Evolveum MidPoint и 1IDM, поддержка Oracle и работа в зарубежных контурах
5
ТЭК и нефтехимия
Нефтегаз, энергетика и нефтехимия — крупные Oracle-инсталляции, переход на MidPoint, HR-driven provisioning
5
Госсектор
Госорганы, КИИ и национальные фонды — 1IDM, исторические Oracle-адаптации и зарубежные госконтуры (ЕС)
5
Промышленность и добыча
Машиностроение, автопром, алмазо- и золотодобыча, девелопмент — 1IDM и Oracle IdM на многоюрлицевом масштабе
2
Транспорт и логистика
Пассажирская и грузовая авиация, ж/д — поставка лицензий и техническая поддержка IDM
3
Телеком
Импортозамещение Oracle Identity Manager → Evolveum MidPoint в масштабе крупного предприятия
3
Торговля и АПК
Ритейл и агропромышленность — Evolveum MidPoint и автономный IDM-контур под импортозамещение
3
ИТ и сервисы
Консалтинг, ИТ-сервисы и глобальная ride-hailing платформа — SailPoint ISC и MidPoint
1
Фарма и медицина
Глобальная фармацевтическая группа — упрощение ролевой модели на SailPoint IIQ (GxP, 21 CFR Part 11)
Количество заказчиков по каждой платформе IDM / IGA. Подробное описание подхода — на странице услуги «Управление доступом».
8
клиентов
Полнофункциональное российское решение в Реестре отечественного ПО. Identigy — партнёр вендора уровня «Эксперт».
6
клиентов
Open-source IGA корпоративного уровня. Партнёрство с Evolveum, активный upstream-вклад.
4
клиента
SailPoint IdentityIQ
On-prem IGA SailPoint: внедрение, развитие, миграции версий и на ISC при необходимости. Кейсы РФ (Юнипро), ЕС-госсектор под NDA, морское страхование (P&I-club, ЕС), глобальная фарма-группа (DE, под NDA).
1
клиент
SailPoint Identity Security Cloud
Облачная IGA SailPoint: inDrive (двухфазное внедрение 2023–2024, 3 000+ пользователей, 800+ городов в 48 странах).
9
клиентов
Oracle Identity Manager (OIM / OIG)
Сопровождение существующих инсталляций и миграция на 1IDM, midPoint или SailPoint. Новые внедрения Oracle как платформы Identigy не продаёт.
1
клиент
OneIdentity
Сопровождение и миграция с OneIdentity (в т.ч. на midPoint и 1IDM) — полный цикл от аудита до продуктивной эксплуатации.
1
внутренний референс
Собственный IDM/IGA-продукт группы Identigy для рынка РФ и СНГ. Разработка и внедрение — нами. Внешние референсы — после первой коммерческой инсталляции.
Полный каталог платформ и наша позиция по каждой — на странице «Управление учётными записями и доступом» →
Семь+ стран проектной деятельности: РФ, СНГ и ЕС.
Россия
Основной портфель — банки, ТЭК, телеком, ритейл, госсектор
Казахстан
Банки и финансовые организации; контракты через Identigy; крупные инсталляции midPoint
Таджикистан
Телеком — модернизация Oracle IdM
Беларусь
Банки и финансовые организации — проектирование автоматизации учётных записей
Норвегия
Морское страхование (P&I-club, ЕС) — SailPoint IdentityIQ командой Identigy
Германия
Глобальная фармацевтическая группа — SailPoint IdentityIQ командой Identigy (анонимно, бессрочный NDA)
Только заказчики, для которых сотрудничество с Identigy или партнёрами публично подтверждено.
Карточки с названием заказчика, конкретикой проекта и (где есть) прямой цитатой. Используйте фильтр ниже, чтобы оставить только кейсы по нужной платформе — миграции отображаются в обеих платформах.
Фильтр портфеля — можно выбрать несколько
Показано 27 из 27
Фильтр по платформе
Цитата заказчика
«Мы стремились решить при помощи новой системы автоматического управления доступом сразу целый комплекс задач: радикальное увеличение скорости и качества управления учётными записями, исключение неблагоприятного влияния человеческого фактора и, самое главное, повышение уровня безопасности предприятия — нивелирование рисков, связанных с недостаточным контролем доступа к инфраструктуре.»
Вадим Желтухин, директор по ИТ ГК «Алроса»
Приём сотрудника
3 дня → 4 часа с момента ввода в HR
Зачистка УЗ
2 000+ записей с избыточными правами
Автоматизация
≥ 85% заявок выполняются автоматически
Этапы (2022 — 2026)
Внедрение 1 → Внедрение 2 → ITSM-интеграция → ТП → новый инстанс → сопровождение
Цитата заказчика
«Сегодня система управления доступом на платформе 1IDM работает в мультидоменной среде — каждый из бизнес-юнитов компании имеет выделенный домен. Такая форма реализации потребовала серьёзной проработки всей ИТ-архитектуры компании.»
Роман Морозов, Capital Group
Автоматизация доступа
85% доступов выдаются автоматически
Архитектура
Мультидоменная AD · единая учётная запись
Интеграции
AD · почта · ЭДО · 1С
Чем интересно
«Cubes» — внутренний контур управления идентичностями и доступом самой Identigy на Evolveum MidPoint (open-source). Принцип простой: мы эксплуатируем у себя тот же IGA-стек, который внедряем заказчикам, и обкатываем архитектурные решения на собственной инфраструктуре до того, как они попадут в продакшен клиента. В контуре — стандартизированный жизненный цикл (приём, перевод, увольнение), выдача прав только через MidPoint с workflow-согласованием, портал самообслуживания для запроса доступа, автоматический отзыв несогласованных прав и очистка доступов уволенных сотрудников, role mining и развитие ролевой модели, централизованный вход во все корпоративные сервисы через Google SSO. Источник кадровых данных — 1С:ЗУП; под управлением — Google Workspace, Atlassian (Jira/Confluence), Google Drive, GitHub, Telegram. Изменения политик безопасно выкатываются через механизм симуляций MidPoint.
Платформа
Evolveum MidPoint (open-source)
Функции
JML · self-service запрос доступа · согласование · авто-отзыв несогласованных прав · role mining
Системы
1С:ЗУП (SoT) · Google SSO · Atlassian · GitHub · Telegram
Цитата заказчика
«Главная особенность проекта — сложная иерархическая ролевая модель управления доступом со сложными правилами назначения для более чем 36 тысяч сотрудников. Мы развивали единую федеральную систему управления доступом (ФКСУД) и подключили под её контур более 700 информационных систем.»
Руководитель проекта со стороны ПАО «МегаФон»
Скорость выдачи доступа
До 10 рабочих дней → не более 1 часа
Архитектура коннекторов
150 индивидуальных → 9 унифицированных типов
Контур интеграций
SAP HR / R/3 / SuccessFactors · биллинговая платформа · 1С · Exchange · 700+ систем
Миграция
Oracle IdM → Evolveum MidPoint
Чем интересно
ОАО «МегаФон Ритейл» (МФР) — розничная сеть салонов связи бренда «МегаФон» по всей России (крупный штат сотрудников). В существующей корпоративной системе управления доступом (внутр. «КСУД») на **Oracle Identity Manager** под единым управлением — служба каталогов, корпоративная почта, коммуникации, торговая система на платформе 1С и кассовые АРМ; доверенный кадровый источник — SAP HR. Identigy (силами инженеров, ранее проектировавших исходную систему) выполнила **развитие** системы: рефакторинг коннектора к 1С с выделением методов управления учётными записями, проверкой консистентности объектов УЗ (ФИО + табельный номер), детектированием и автоматическим устранением дублей УЗ и автоматическим распространением ФИО из кадрового источника во все подключённые системы; автоматизацию управления учётными данными для торгово-кассового стека (захват смены пароля в 1С → веб-сервис → профиль кассового АРМ; перенос учётной записи с паролем при переводе сотрудника между точками); ранее — кастомные коннекторы (корпоративная почта, сервисная шина, система service-management). Работы выполнены и приняты по актам.
Масштаб
крупная розничная сеть
Платформа
Oracle Identity Manager
Охват
каталог · почта · коммуникации · торговая система на 1С · кассовые АРМ
Процессы
автоматизация JML + дедупликация и консистентность УЗ + управление учётными данными + кастомные коннекторы
Чем интересно
METRO — российский периметр международной группы METRO AG; федеральная оптово-розничная сеть для B2B-клиентов (HoReCa, независимая розница, офисы): ~93 торговых центра в 51 регионе, ~380 000 B2B-клиентов, ~10 000+ сотрудников; HQ Москва. Заказчик эксплуатировал **унаследованную кастомную и плохо поддерживаемую IDM-систему**; ИТ-ландшафт — Active Directory, система привилегированного доступа, Keycloak, Jira, кадровый источник SAP HR. Identigy выполнила **greenfield-внедрение Evolveum MidPoint (MVP→PROD)** — программу «Metro 2.0»: замещение унаследованной кастомной IDM-системы; кадровый источник **SAP HR** (кастомный коннектор, обработка внешних и внутренних популяций); интеграция Active Directory (реконсиляция и корреляция учётных записей и групп в режиме симуляции перед боевым), системы привилегированного доступа и IdP на базе **Keycloak**; сверка и устранение расхождений корпоративных идентификаторов с последующей миграцией с легаси-системы; автоматизация жизненного цикла учётных записей (приём/перевод/увольнение, длительное отсутствие/декрет, смена фамилии, повторный приём, экстренная блокировка, блокировка по кадровому статусу из SAP HR с учётом таймзон), самообслуживание (сброс пароля), аудит и периодическая переаттестация. MVP собран и запущен **в срок** («план = факт») и введён в **промышленную эксплуатацию**; ~14 000 идентичностей. Далее — развитие под потребности заказчика и поддержка.
Идентичности
~14 000
Платформа
Evolveum MidPoint (MVP→PROD)
Миграция
замещение унаследованной кастомной IDM-системы
Охват
кадровый источник (SAP HR) · корпоративный каталог · привилегированный доступ · IdP (Keycloak)
Процессы
автоматизация JML + самообслуживание (сброс пароля) + аудит + переаттестация
Чем интересно
ПАО «МТС» (Мобильные ТелеСистемы) — один из крупнейших телеком-операторов России, «большая тройка»; группа со значительной численностью сотрудников. Identigy как **технический субподрядчик** (в составе консорциума под управлением интегратора; методологию и матрицы разделения полномочий вели внешние консультанты) внедрила автоматизацию управления правами доступа и разграничения полномочий (SoD) на платформе **Oracle Application Access Controls Governor (AACG)** над корпоративной ERP **Oracle e-Business Suite R12** (многочисленных функциональных модулей — от Главной книги до расчёта зарплаты). Драйвер — соответствие регуляторным требованиям к SoD и системе внутреннего контроля: до проекта SoD-контроль вёлся вручную, автоматизированного анализа конфликтов и управления компенсирующими контрольными процедурами (ККП) не было. Реализованы SoD-анализ формата «что-если» при каждой заявке на доступ, автоматическое формирование цепочек согласования, полный жизненный цикл справочника ККП (с выгрузкой в системы внутреннего контроля), контроль на уровне пользователей и ролей, консолидированная отчётность по SoD-рискам для службы внутреннего контроля и внешних аудиторов. Это было одно из крупных по объёму функциональных требований внедрений Oracle AACG в регионе — референсного опыта было немного. Штатного функционала AACG не хватало: для жизненного цикла SoD-матриц построено промежуточное решение (middleware) на имеющейся у заказчика ITSM-платформе с двусторонней интеграцией; стандартный коннектор к OeBS R12 глубоко доработан на Oracle Data Integrator (ODI) — набор фильтров устранил ложные срабатывания анализа. Решение прошло несколько циклов комплексного тестирования и нагрузочное и введено в промышленную эксплуатацию.
Масштаб
крупная организация
Платформа
Oracle AACG (GRC)
Охват
корпоративная ERP · множество модулей · SoD-анализ «что-если» + ККП
Эффект
автоматизация SoD-контроля под регуляторные требования (было — вручную)
Чем интересно
PwC Russia (после ухода глобальной сети — ныне «Технологии Доверия») — крупная профессиональная сервисная компания — нуждалась в срочном развёртывании независимого контура управления доступом и аутентификации после отключения от глобальной инфраструктуры. Реализовано решение на базе открытого стека: веб-шлюз единого входа, платформа управления цифровыми личностями и доверенный каталог. Охвачены приоритетные корпоративные системы. Внедрены процессы жизненного цикла учётных записей, синхронизация с кадровым источником, аттестация прав доступа, федерция идентификации, а также методология подключения приложений к SSO. Архитектура построена по принципам DevOps с поддержкой CI/CD и средами DEV/QA/PROD. Решение обеспечивает вендор-независимость, аудируемость и полный суверенитет над управлением доступом в соответствии с требованиями локальной регуляторики.
Масштаб
крупная профессиональная сервисная компания
Платформа
Keycloak · MidPoint · OpenLDAP (open source)
Охват
WebSSO-федерация приоритетных систем · аттестация прав
Подход
автономный контур + пилот за несколько недель
Цитата заказчика
«Наш IDM-проект был строго ограничен по срокам датой ввода новой кадровой системы. Нам удалось достичь главной цели проекта — обеспечить быстрый и аккуратный переход на использование новой кадровой системы в качестве источника достоверных данных о сотрудниках и организационно-штатной структуре для IDM-системы.»
Руководитель практики, ПАО «СИБУР»
Платформа ЕСУИД
Oracle Identity Manager (в эксплуатации с 2014 года)
HR-миграция
БОСС-Кадровик → SAP HCM (интеграция через SAP PO)
Целевые системы
AD · Exchange · Siebel CRM · Documentum (КИС ЕСМ) · SAP GRC AC
Цитата заказчика
«Удалось модернизировать существующую систему управления доступом с использованием последней актуальной версии платформы, расширив её функционал. Этапы проекта были завершены в срок.»
Начальник отдела информационной безопасности, ПАО «Юнипро»
Длительность
8 лет непрерывного развития
Масштаб
5 000+ идентичностей · 5 филиалов · 10 ИТ-систем
Архитектура
Динамическая матричная ролевая модель (Axapta)
Чем интересно
САО «ВСК» (Страховой Дом ВСК) — крупный универсальный страховщик РФ (в контуре управления доступом — десятки тысяч пользователей, включая страховых агентов и партнёров). Identigy прошла с заказчиком полный жизненный цикл смены IDM-стека: внедрение промышленной коммерческой IDM-платформы (полный жизненный цикл учётных записей, бизнес-роли для филиальной сети и агентско-партнёрского канала, целевые системы, кадровый источник на базе ERP, интеграция через домены Active Directory LAN/DMZ, портал самообслуживания), затем — предложенный самой Identigy PoC и миграцию на open-source Evolveum MidPoint (импортозамещение проприетарного IDM, независимость от вендора, развитие силами заказчика), и далее — прямой контракт на техническую поддержку, консалтинг и развитие MidPoint (объектная модель, разработка коннекторов, ролевая модель, процессы согласования доступа, политики разделения полномочий (SoD), доработка интерфейсов, отчётность, R&D обходных решений по дефектам кода вендора).
Масштаб
десятки тысяч пользователей
Платформа
Evolveum MidPoint (open source)
Миграция
One Identity Manager → Evolveum MidPoint (импортозамещение)
Сотрудничество
полный цикл — PoC → миграция → прямая поддержка
Среди открытых кейсов под выбранные фильтры подходящих нет. Попробуйте снять часть фильтров или посмотрите анонимизированные кейсы ниже.
Для части заказчиков действует соглашение о неразглашении: ниже — только отрасль, платформа, масштаб и ключевой результат без имён. По запросу и при согласии заказчика можем организовать референс-разговор под ваш сценарий (в т.ч. под NDA).
Кейс под NDA
В банковском секторе внедрена промышленная система управления учётными записями и доступом (IGA). Ранее управление доступом осуществлялось вручную, без централизованного управления паролями и ролевой модели. В рамках проекта реализованы: автоматизированный жизненный цикл учётных записей, многошаговая маршрутизация согласований заявок на доступ, аудит и сертификация доступов, контроль изменений с автооткатом. Построена ролевая модель на основе данных из HR-системы. Под управление IGA подключены корпоративный каталог, корпоративная почта, информационно-аналитическая система и система электронного документооборота. Система принята в промышленную эксплуатацию.
Кейс под NDA
В рамках проекта для глобальной фармацевтической компании проведена оптимизация модели ИТ-ролей и развитие процесса управления доступом в IGA-платформе. Реализована структурированная ролевая модель (бизнес-роли и характеристические суб-роли), сквозной процесс заказа и выдачи доступа с многоступенчатыми утверждениями и электронной подписью. Установлена связь между получением доступа и обучением: регуляторные роли выдаются после прохождения обязательного обучения, проводится ежедневная проверка его завершения. Автоматизированы JML-события и периодическая ресертификация прав с эскалацией. Учтены отраслевые регуляторные требования.
Кейс под NDA
Агропромышленная группа провела модернизацию IAM-инфраструктуры в соответствии с требованиями импортозамещения и 152-ФЗ. Реализовано централизованное управление доступом на отечественной IGA-платформе. Разработаны коннектора для синхронизации кадровых данных и организационной структуры. Организованы интеграции с корпоративными системами (ERP, директорией, хранилищем данных, отраслевыми приложениями, порталами самообслуживания и другими). Внедрены автоматизированные процессы жизненного цикла доступа (Joiner-Mover-Leaver, заявки, ресертификация). Количество интегрированных систем увеличено с 5 до 9. Сопровождение подтверждено сертификатом до 2026 года.
Кейс под NDA
Закрытый референс под NDA. Программа управления идентификацией для национального фонда медицинского страхования одной из стран ЕС. Comply-driven публичный сектор: identity-lifecycle, проектирование ролевой модели, audit-отчётность под регуляторный периметр госоргана. Реализация через международный контур Identigy.
Кейс под NDA
Закрытый референс под NDA. Программа управления идентификацией для национальной налоговой службы в составе Министерства финансов одной из стран ЕС. Автоматизация identity-lifecycle и access governance с compliance- и audit-периметром, соответствующим требованиям госоргана ЕС. Реализация через международный контур Identigy.
Кейс под NDA
Страховщик в морском и энергетическом секторах с глобальной сетью офисов внедрил систему корпоративного управления идентичностями и доступом (IGA). Реализована автоматизация жизненного цикла идентичностей (приём, перевод, увольнение), спроектирована ролевая модель (IT- и бизнес-роли), проведены кампании сертификации доступа и обеспечен контроль разделения полномочий (SoD). Под governance-контур включены штатные сотрудники, внешние консультанты и сервисные учётные записи. Решение охватило унаследованные системы и приложения с параметризуемыми привилегиями в распределённом международном контуре.
Кейс под NDA
В секторе ТЭК на значимых объектах КИИ выполнена миграция контура управления доступом с зарубежной IGA-платформы на отечественную, основанную на открытом стеке. Разработаны кастомные коннекторы к корпоративным системам (включая каталог пользователей и корпоративную почту), внедрена подсистема управления ролями и реализован полный алгоритм жизненного цикла учётных записей (создание, перевод между подразделениями, блокировка при увольнении и др.). Проведено нагрузочное и интеграционное тестирование. Решение реализовано на нескольких объектах.
Кейс под NDA
В финансовом учреждении внедрена промышленная IGA-платформа для управления доступом взамен унаследованного самописного решения. Реализованы: автоматизированный жизненный цикл учётных записей, аудит и периодическая сертификация доступов, контроль SoD, переработка динамической ролевой модели (роли назначаются по условиям). Под управление IGA заведены ключевые системы, включая банковские, корпоративный каталог, корпоративную почту и HR-систему. Платформа принята в промышленную эксплуатацию в крупном банковском контуре, продолжаются развитие и поддержка.
Кейс под NDA
Золотодобывающая группа компаний федерального масштаба с тысячами сотрудников и множеством юридических лиц столкнулась с проблемой разнородных ИТ-ландшафтов и несогласованных практик управления доступом. Проведено обследование информационных систем и спроектирован целевой процесс управления доступом: трёхуровневая ролевая модель (RBAC) с полииерархией, опирающаяся на кадровый источник и охватывающая несколько классов систем. Разработаны концепция, политика, регламент, положение по управлению доступом, методика формирования ролей, категорирование систем и независимая от вендора методика выбора системы централизованного управления доступом. Внедрение отложено до реструктуризации группы.
Кейс под NDA
Компания из сектора мобильных сервисов пассажирских перевозок и городских сервисов внедрила корпоративное управление идентичностями и доступом на базе облачной платформы. Проект реализован в два этапа: на первом (март — август 2023) интегрированы система управления персоналом и офисный пакет, автоматизированы процессы приёма, перевода и увольнения сотрудников; на втором (сентябрь 2023 — ноябрь 2024) периметр расширен на ряд бизнес-приложений, внедрены ролевая модель, самообслуживание по заявкам на доступ, ресертификация и контроль SoD. Под единое управление взяты сотрудники, подрядчики, рекрутеры и сервис-аккаунты.
Кейс под NDA
В компании из сектора телекоммуникаций модернизирована корпоративная система управления доступом. Внедрена система для управления учётными записями и правами доступа в нескольких целевых системах (электронная почта, коммуникации, биллинг и др.). Автоматизирован жизненный цикл учётных записей (приём, перевод, увольнение сотрудников) и назначение прав по ролевой модели. Масштаб проекта — небольшой контур учётных записей.
Кейс под NDA
Организация государственного сектора с крупным штатом и сетью территориальных отделений, оператор персональных данных значительного масштаба, внедрила систему централизованного управления учётными записями и единого входа. Выполнено региональное развёртывание, интеграция ведомственных подсистем и сопровождение ввода в опытную эксплуатацию корпоративного контура. Реализована система единой авторизации и сквозной аутентификации, а также иерархическое управление учётными записями с провижионингом в корпоративном каталоге. Автоматизирован жизненный цикл учётных записей (приём на работу, перевод, отпуск, увольнение и др.). Ранее ядро системы было построено в рамках других контрактов, а в рамках текущего проекта выполнено развёртывание и интеграция в регионах.
Кейс под NDA
Финансовая организация в секторе банковских услуг реализовала проект по миграции с действующей корпоративной IAM-платформы на решение с открытым исходным кодом в целях обеспечения технологической независимости и устойчивости к внешним рискам. Проект охватывал проектирование архитектуры и развертывание трёх сред с поддержкой CI/CD, интеграцию с ключевыми системами-источниками, включая кадровую и почтовую инфраструктуру, а также реализацию полного жизненного цикла управления учётными записями для различных кадровых сценариев. Особое внимание уделено производительности интеграций и обеспечению отказоустойчивости в условиях высокой нагрузки. В рамках перехода реализовано архитектурное разделение зон ответственности между системами на период параллельной эксплуатации. Внедрение позволило достичь значительного ускорения процессов создания учётных записей в доменной инфраструктуре. Инициатива сопровождается многолетней поддержкой и развитием платформы, включая адаптацию коннекторов и компенсацию внештатных ситуаций.
Кейс под NDA
В транспортной компании с многодоменной средой Active Directory и множеством корпоративных информационных систем разработана и развёрнута в пилотной зоне кастомная промышленная IGA-платформа на открытом стеке. Решение автоматизировало управление жизненным циклом учётных записей, процессы предоставления доступа с настраиваемыми маршрутами согласования, позволило реализовать сквозную ролевую модель, портал аудита прав, ресертификацию и самообслуживание. Платформа интегрирована с почтовой системой, кадровым источником, ITSM и корпоративной сервисной шиной. Пилотная фаза реализована и принята, дальнейшего тиражирования проект не получил.
Кейс под NDA
Финансовая организация с универсальной банковской лицензией, действующая в строгом регуляторном поле, эксплуатировала масштабный контур управления идентификацией на базе промышленной IGA-системы, охватывающий гетерогенную ИТ-инфраструктуру: корпоративный каталог, почтовые и критические бизнес-системы, платформы безопасности и поддержки. Решение поддерживало жизненный цикл учётных записей, иерархическую ролевую модель, автоматизированное управление доступами и регулярную ревизию прав в соответствии с требованиями аудита и банковской тайны. Команда обеспечивала долгосрочную техническую поддержку: устранение инцидентов, обработку административных запросов в рамках жёстких SLA, сопровождение интеграций, профилактическое обслуживание и аудит соответствия. Деятельность велась на территории заказчика с соблюдением всех норм информационной безопасности. Контур стабильно функционировал в течение нескольких лет, подтверждая надёжность архитектуры и качества сопровождения.
Кейс под NDA
В розничном банке реализовано решение для управления идентичностями и доступом. Масштаб — крупный розничный банк с распределённой сетью отделений и агентских точек. Решение включает управление жизненным циклом учётных записей, аудит и аттестацию, управление доступом и единый вход, многофакторную аутентификацию, онбординг агентской сети, интеграцию с внешними системами. Построена высоконагруженная отказоустойчивая геораспределённая архитектура с кластеризацией служб и репликацией между ЦОД.
Под выбранные фильтры NDA-кейсов нет. Снимите фильтр или попробуйте другую платформу.
Запросить детали
По NDA-кейсам мы можем подготовить расширенный референс под конкретный сценарий — с цифрами, архитектурой и контактами заказчика для проверки под вашу задачу.
Напишите напрямую: info@identigy.ru или оставьте заявку через форму на странице «Контакты».